「人の力を引き出す」働き方改革で、働く人を幸せにしたい

みなさんは「働き方改革」という言葉で何を連想しますか？

「テレワーク」「フレックスタイム制」など人事制度や「オンライン会議」のようなコミュニケーションツールは、"コロナ禍"を経験した今、ますます注目されています。

しかし、働き方改革の主役はこれらの制度やツールではなく「人」です。
働く人が、自身の才能やスキルを惜しみなく発揮できている。その人の力を、上司や同僚、他部署のメンバーも理解し、信頼して仕事を任せてくれている。みなが仕事を通じて、日々いきいきと幸せを感じている。

夢のように思えるかもしれませんが、私たちは自分たちの技術や知見をもとに、そんな未来を生み出し、広めていくことを本気で目指しています。

生きた経験を
クラウドサービスに込めて

会社の大規模化やテレワークの普及が進むと、「人に対する興味」が薄れがちになります。働く人が力を発揮するためには、これは見過ごせない障壁です。例えば、上司や同僚があなたのスキルや強みを理解せず、応援もしてくれないとしたら、仕事をがんばろうという気持ちになるのは難しいでしょう。

そこで私たちは、まずは自社内での「人に対する興味」を高め、人と人のつながりを強めるために、さまざまな取り組みを行っています。

主軸クラウドサービス「PHONE APPLI PEOPLE」のプロフィール機能の活用をはじめとして、社員同士で感謝を送り合うTHANKSカードや、部署を超えてつながりを生むLT会や健康推進プロジェクト、会ったことがなくても人となりがわかる「社内ラジオ」など、その施策は多岐にわたります。さらには、これらの取り組みが働く仲間の「幸せ」につながっているのかを測るために、独自のアセスメントも作り、毎月実施しています。

こうした日々の実践から得る「生きた」経験やノウハウがあるからこそ、自社で開発するクラウドサービスやコンサルティングサービスへと反映し、お客様の課題の解決へとつなげていくことができます。

簡単には正解が見つからないなかで、私たちは今日も仲間と意見を交わし、協力しながら、みなが自分の力を最大発揮できる幸せな未来を作るために挑戦を続けています。

私たちの挑戦に共感し、一緒に未来を切り開いていける、そんな仲間を求めています。