経営方針

  • コミュニケーション改革による
    ウェルビーイング経営

    「働く」ときには一人だけで抱え込まず、仲間や上司につなぐ。喜びはお客様や地域の皆さんと分かち合う。働くことは人生そのもの。「一人の力ではなく、いかにつないでいくのか」を意識しながら「コミュニケーション改革企業No.1」を目指しています。
    PHONE APPLI のサービスによってコミュニケーション改革が起こりイキイキと働き、パフォーマンスを最大限に発揮できる社員が増え豊かで幸せな社会の共創に貢献したいと考えています。

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  • ウェルビーイング経営を
    さらに推進する人的資本開示

    「人材を資源ではなく資本として考える人的資本経営」と「人的資本開示」の重要性の意識が広がってきています。PHONE APPLI では、人的資本経営の目的を、組織が社会へ価値を提供し続ける持続的な成長を実現することにあると考え、人的資本開示の目的を、人的資本経営を効果的に推進する手段であると考えています。

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  • 議論の「スタートポイント」となる
    オフィスツアー

    2年間で2,500社・5,000名以上が体験したPHONE APPLI のオフィスツアー。その中で大変高い評価をいただいたPHONE APPLI の「ルール」「ツール」「プレイス」のフレームワークをご紹介いたします。

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