組織の幸福度や風土を可視化する
組織の健康診断 Well-being
Company Survey

エンゲージメントをはじめとした
3つの要素から可視化 組織の幸福度を測定する
パルスサーベイ

Well-being Company Surveyとは、幸福経営学研究の第一人者ホワイト企業大賞委員長である天外伺朗氏と慶応義塾大学 前野隆司教授協力のもと、PHONE APPLIが開発したパルスサーベイ※です。

基本設問は3つの因子から12問（約2分で回答）。
診断は5名から可能です。
手軽に受けられて無理なく継続できる組織の健康診断です。

※パルスサーベイとは、簡単に回答できるアンケートを短期間に繰り返して行う調査。

※パルスサーベイとは、簡単に回答できるアンケートを短期間に繰り返して行う調査。

こんなお悩みありませんか？

• 人材確保に苦戦
• 離職率が上昇
• 定量評価したいが
  余裕がない
• ネガティブ思考が
  蔓延
• 人材育成に課題

Well-being Company Survey
で
できること

幸福度を計測・可視化することで
個人や組織の変化に気づく

幸福度低下＝生産性低下を未然に防ぎ、
離職防止につながるアクションを
起こすことができます。

従業員のパフォーマンス向上や
自発的な成長を促す

定期的に自己や組織と向き合う機会が増え、
セルフマネジメントができるようになります。

Well-being Company Survey
3つのポイント

• point

  学術的裏付け

  幸福経営学研究の第一人者、ホワイト企業大賞委員長天外伺朗氏と慶応義塾大学前野隆司教授が協力。

  

  天外伺朗氏

  

  前野隆司教授

• point

  対話が生まれる

  設問に回答することで、幸福度を可視化。自分自身との対話や組織間での対話が生まれます。

  

• point

  手軽にスタート

  実施人数・実施回数にかかわらず
  「無料」でご利用が可能です。
  （最低利用人数は5名から）

  

Well-being Company Survey
活用例

様々な切り口でご活用でき、自社の組織状態を把握できる材料の一つになります。

• 拠点別

  地域別、事業所別の状況把握に

  

• 階層別

  組織内の階層ごとの状況把握に

  

• 新入社員

  入社後の状況把握に

  

• 組織横断
  プロジェクトに

  プロジェクト成果の指標として

  

• 施策・研修の前後

  研修前後の変化の可視化に

  

• 働き方別

  ハイブリットワークの状況把握に

  

導入・運用フロー

実施人数・実施回数にかかわらず無料でご利用いただけます。
手軽に組織の健康診断をスタートし、無理なく継続できます。

• 

  申込書を提出

  お手続きは申込書を提出するだけ。申込内容確認後、運用マニュアルを
  お渡しします。

• 

  サーベイ実施

  普段ご利用されているWEBアンケートを使用していただけます。

• 

  Well-being可視化

  データ収集・加工・可視化の運用マニュアルをお渡しします。

• 

  分析・施策の実行

  分析結果の社内公開方法、結果の見方、その他活用方法など、TIPS集をお渡しします。

• フロー02から04まで
  繰り返し実施する

ウェルビーイングと
従業員体験向上につながる PHONE APPLI PEOPLEに
ついて

PHONE APPLI PEOPLEとは、情報を一括管理・見える化することで、社員の生産性や創造性、企業価値の向上を可能にするコミュニケーションポータルです。

Well-being Company Surveyとあわせて
製品をお使いいただけるとコミュニケーション活性化により、さらにウェルビーイングな働き方が期待できます。

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