健康への取り組み
1.予防
1-1 生活習慣病対策
PHONE APPLI Wellness Seven(PAW7)
- 1.笑顔で挨拶
- 2.体を動かすは善
- 3.食事にはコツがある
- 4.寝るにもコツがある
- 5.悩んだら深呼吸
- 6.飲酒と喫煙は
ほどほどに - 7.デンタルリテラシー
アップ
従業員の課題に応じて各種セミナーやワークショップを実施
-
予防歯科ホワイトニング
前島歯科医院飯田橋デンタルケアオフィス
前島美佳先生 -
マインドフルネス
エナジャイズカウンセリング
小野寺晶子様 -
腰痛・肩こり改善
背骨ケア
伊藤昌浩先生 -
食育セミナー(朝食摂取)
株式会社明治様
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腸内環境セミナー
東京ヤクルト販売株式会社様
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骨・カルシウムセミナー
雪印メグミルク株式会社様
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睡眠の質向上に関する健康教育アプリを導入
セミナーに参加できない社員のために、最先端の人間情報の学術研究成果に基づき開発されたWINフロンティア社のアプリを導入。歩数に連動した「すごろく方式」で、「集中力」を意識しながら、睡眠に関する知識やセルフケア方法をアプリで学習し、健康習慣を定着させ、行動変容を促しています。
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パワーナップ(積極的仮眠)制度を導入
パフォーマンスをあげるために仮眠は効果的。パワーナップ制度を導入し、戦略的にパフォーマンスをセルフマネジメントしています。
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PA Walking Cupを毎月開催
歩数計アプリ「RenoBody」を使ってチーム対抗や社員全員で日本縦断企画などを行っています。順位やチャット量などに
応じて健康に良い景品もGET! 普段接点がない社員同士のコミュニケーションの機会になっています。 -
感謝を送り合い社員のエンゲージメントを向上
自社開発アプリ「PHONE APPLI THANKS」を使って、日頃の感謝をメッセージとポイントと共に送ります。
コミュニケーションの促進だけでなくモチベーションの向上にもつながります。 -
喫煙率低下
一人ではなかなかチャレンジ・継続が難しい禁煙。みんなで乗り越えようと専用のチャットルームを開設し、励まし合っています。他部署との交流のきっかけにもなります。また、受動喫煙に関するeラーニングの実施を毎年行っています。
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食生活と健康
野菜の日(8月31日)にちなんで野菜をもっと食べようキャンペーンを実施。育てている野菜を共有したり、夏野菜のレシピや
豆知識を紹介など、食生活改善に向けたコミュニケーションが活発になります。 -
運動習慣
1-2 メンタルヘルス対策
従業員の課題に応じて各種セミナーやワークショップを実施
- ・セルフケア、ラインケア研修の実施
- ・メンタルヘルスマネジメント検定の集団受検
- ・WCSや健康アンケート、ストレスチェック等のサーベイにより、組織や個人の課題にいち早く気づき、ヒアリングの実施や組織体制の改善の実施
- ・産業医や外部カウンセラーとの連携により、要対応者へきめ細かなサポートを実施
- ・役員や人事担当者等による相談窓口の設置
- ・心理的安全性を高めるため、毎週30分の1on1を実施。上司部下間だけではなく、ななめ、スキップ等様々なメンバーと対話できる仕組み
- ・全部署にて毎日雑談タイムを設定。テレワークでも孤立孤独が起きずコミュニケーションの活性化を促進
2023年度 健康経営施策実施計画
開催月 | 内容 | 講師 / 詳細 |
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4月 | 健康アンケート | |
5月 | ダイエットチャレンジ企画 | 健康診断前駆け込みプログラム |
6月 | 食育セミナー「朝食改革でパフォーマンスアップ」 | 株式会社明治様 |
7月 | ウェルピーLT会 健康ワークショップ「マインドフルネス」 健康セミナー「腸内環境セミナー」 健康アンケート |
睡眠サポートアプリ紹介 エナジャイズカウンセリング 小野寺晶子様 東京ヤクルト販売株式会社様 |
8月 | メンタルヘルス・セルフケア研修 骨・カルシウムセミナー ヤクルト社会見学 健康ワークショップ「腰痛肩こり改善」 野菜摂取週間 |
雪印メグミルク様 五感で感じる体感ツアー 背骨ケア 伊藤昌浩先生 |
9月 | 健康ワークショップ「歯と口の健康」 メンタルヘルス・ラインケア研修 芝地区クリーンキャンペーン |
前島歯科医院 飯田橋デンタルケアオフィス 前島美佳先生 新橋・内幸町駅周辺の清掃活動 |
10月 | ウェルピーLT会 健康アンケート |
健康アプリの活用法紹介 |
11月 | 芝地区クリーンキャンペーン 第12回 NIPPON ITチャリティ駅伝大会 |
虎ノ門・神谷町駅周辺の清掃活動 NIPPON IT チャリティ駅伝 実行委員会主催 |
12月 | 健康ワークショップ | |
1月 | ウェルピーLT会 | |
2月 | 喫煙対策研修 | |
3月 | 芝地区クリーンキャンペーン ウェルピーLT会 女性座談会 |
新橋・内幸町駅周辺の清掃活動 |
こころの相談窓口の設置
精神科専門医による相談窓口を設置しており、仕事・プライベートの悩みを気軽に相談することができます。
社会貢献活動
ボランティア活動を通して地域のつながりとやりがいを生み出し、社会の一員として幸せで豊かな社会の共創に貢献したいと考えています。
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NIPPON IT チャリティ駅伝
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芝地区クリーンキャンペーン
1-3 女性のための健康支援
女性従業員のための健康支援として各種セミナー・勉強会の開催など、女性の心身に関する問題を気軽に学べ相談できる体制を整えています
アンケートやセミナー・イベントを実施
- ・女性の健康に関するアンケート実施
- ・女性特有の健康問題について語り合う女性座談会を定期的に開催
- ・社内セミナーやイベントの開催
生理休暇の有休化
社員が月に1日もしくは半日×2回までの範囲で有給休暇を追加で取得できる制度を導入。 「YOU休」という独自の名称は"生理休暇という言葉自体が言いづらい"という実用的な理由の他に、「あなたのための休み」という想いが込められています。
利用用途・生理(PMS・月経・閉経等)に伴う体調不良および治療するための通院包摂
・不妊治療に関わる通院(男性女性ともに利用可能)
1-5 ダイバシティ&インクルージョン
人材のダイバシティ(多様性)をお互いにインクルージョン(包摂)することが、ウェルビーイング経営を推進する上での原動力であると考えております。
- ・厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の最高位である3つ星(3段階目)を取得
- ・育休取得率向上のため、マネージャ向け研修の実施
- ・LGBTQ+ワーキンググループ(PARBoW)にて、LGBTQ+研修をマネージャー層と一般社員層それぞれに向けて実施(参加率100%)
2. オフィス環境整備
オフィス出社状況をタイムリーに確認、万が一感染者が発生した際に感染拡大を防ぐための迅速な対応できるシステムを開発しました。
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テント
通常時は社内打合せやコミュニケーションエリアとして利用。緊急時にはシェードを閉め休養室としての利用も可能。
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ラウンジ
オープンなミーティングスペース。大型のビデオ会議システムを設置し、社外にいる社員とも迅速に情報共有を図ることができます
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PA Bar
ちょっとしたタッチダウンミーティングに利用。カウンター形式で、不思議と親近感もわく。
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フィールド
コラボレーション&リラックスエリア。リラックスしてブレストをしたり、アイデアを出す場所。業務の合間のリフレッシュにも利用。
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パーク
椅子と机はキャンプ仕様。簡単に片づけられ、用途に応じて、大きなイベントスペースに早変わり。新しい出会いとコラボレーションが生まれる。
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ファミレス
ビデオ会議システムが設置してあり、オフィスと自宅(テレワーク)をつないで、すぐに2~4人でコラボレーション可能。
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デベロップメント席
昇降式デスク、リクライニングチェアや高解像度大型サブディスプレイを設置。終日のデスクワークを快適に。
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最高の自然音
ハイレゾリューション(高音質)専用スピーカーから、実際の自然音をオフィスの環境音として再生。集中力を高め、生体リズムを整える。
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100%天然アロマの香り
自然素材の香りのチカラで、働く空間をより心地よく演出。エリアごと、季節ごとに、香りを変えることで、気分もリフレッシュ。
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緑視率25%のオフィスグリーン
オフィス内で働く社員のリラックス効果やストレス軽減のため、グリーンを有効活用
3. コミュニケーション
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1on1ブース
防音機能を持った1on1ブースで、チームメンバーとマネージャーの1on1ミーティングを週1回ペースで実施。
村田製作所様と共同開発したセンサーを設置することで、1on1の質を高めることができています。 -
PHONE APPLI PLACE
フリーアドレスでも「だれ」が「どこ」にいるかわかるシステム。オフィスにいる社員の位置情報を「PHONE APPLI PEOPLE」上に表示することで、最適なコミュニケーションツールを提供しています。
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PHONE APPLI THANKS
感謝の気持ちを贈りあうサンクスカード。同僚への「ありがとう!」が自然と飛び交うことで、同僚同士のコミュニケーションの活性化と組織の一体感醸成に貢献しています。
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フレンドリーデー
社員の家族や友人を職場にご招待し、仕事内容についての理解を深めたり、家族同士の親睦を深める取組みをしています
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健康経営ホワイト500
4. 健康経営取組み支援・ウェルビーイング経営情報交換会実施
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。
健康経営・ウェルビーイングをリードする
PHONE APPLI の働き方を
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「より良く生きる」を意味する言葉がウェルビーイング。ウェルビーイング経営とは、社員が心身ともに健康でいきいきとやりがいを感じて働くだけでなく、絆や自分の居場所を感じられる「社会的」な健康も実現していく経営手法です。
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